登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
个人的竞争力主要包括个人的心态、个性、知识、智能和()等六个大的方面。
多选题
个人的竞争力主要包括个人的心态、个性、知识、智能和()等六个大的方面。
A. 本能
B. 技能
C. 创新
D. 悟性
查看答案
该试题由用户822****72提供
查看答案人数:20020
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户822****72提供
查看答案人数:20021
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
收文处理程序的收进阶段主要包括()、()、()、()、()和()等六个环节。
六度分割理论认为最多通过五个人,包括你在内的六个人就可以联系成一个整体()
六度分割理论认为最多通过五个人,包括你在内的六个人就可以联系成一个整体。()
深度品牌包括六个方面的含义,分别是属性、利益、价值、文化、个性和
产品的竞争力主要体现在产品的__、__、__三个方面
中国大学MOOC: 创新六个领域主要包括为实物创新、心态创新、理论创新、制度创新、技术创新和对策创新等。
个人竞争力的正解()
供应商的核心竞争力主要有()
运维管理提升竞争力主要体现在()。
长期经济发展的竞争力主要来自()
商业模式的核心竞争力主要体现在( )。
金融机构的核心竞争力主要体现在( )。
个人竞争力的强弱决定()
五个人分六个橙子怎么分才算合理?
认知领域的教学目标分为知识、领会、__________、__________、综合和评价等六个层次。
核心竞争力最初的定义是由()1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心竞争力》一文中提出的,他们认为核心竞争力主要表现为隐含在核心产品中的知识和技能。
核心竞争力最初的定义是由()1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心竞争力》一文中提出的,他们认为核心竞争力主要表现为隐含在核心产品中的知识和技能
?具有竞争力的产品能为企业赢得市场和利润,( )不是企业产品竞争力主要影响因素。[2015年10月真题]
个人知识是属于个人所拥有,包括()、价值观等,组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人,成为组织的智能资本,但也是个人可以带走的知识。
数量分类学包括()、()、()、()、()和()等六个基本步聚。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了