管理学中人员配备的目的是为了在组织中实行公开竞争，空缺是职务对所有人开放，并保证主管人员的才能发挥。()

人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，即包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备（） 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。（） 美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的() 什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？ 人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。 美国管理学家德鲁克说:“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是( ) 在管理学发展历史中，强调管理中人的问题始于（）   人员配备是现代组织 组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。 在管理学中，“鲶鱼效应”的意思是组织有博弈和竞争才会有活力（） 组织是管理的重要职能，它包括（）、人员配备、组织结构与组织文化 人员配备管理计划中通常包括( )。 __-是组织人员配备的原则之-（） （）是组织人员配备的最高准则 组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。（ ） 人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备的原则的是( )。 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（） 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，()是正确的。