在企业安全生产常规检查中检查人员的选取对检查的结果没有直接影响（）

安全生产检查是企业安全生产工作的一项重点工作，主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查结果直接受安全检查人员素质影响的安全检查方法是（） 安全生产检查是企业安全生产工作的一项重点工作，主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查结果直接受安全检查人员个人素质影响的安全检查方法是（）。 常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。 （　　）完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员要求较高。 （）完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员要求较高 安全生产检查的方法中，()主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。 方法完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员要求较高。常规检查通常是由安全管理人员作为检查工作的主体（） （　）方法完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员要求较高。 (  )完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员要求较高。 在下列安全检查方法中，检查结果受检查人员个人素质影响最大的方法是（ ）。 常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是（ ）。 常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查、检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是（） 常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是（）。 检查结束前，检查人员（）。 安全生产检查是企业安全生产工作的一项重点工作，主要依靠安全检査人员的经验和能力，检查结果直接受安全检查人员个人素质影响的安全检查方法是（ ）。 安全检查的方法通常有常规检查、安全检查表法检查和数据分析法检查等，其中检查结果容易受到检查人员素质影响的检查是（ ）。 安全生产监督检查人员() 安全生产监督检查人员（） 安全生产监督检查人员应当将检查的()作出书面记录，并由检查人员和被检查人员单位的负责人签字。 安全生产监督检查人员应当将检查的作出书面记录，并由检查人员和被检查人员单位的负责人签字（）