工伤职工达到（），停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇（） 工伤人员到达法定退休年龄并办理退休手续后，停发（ ）津贴，享受养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》：工伤职工符合领取基本养老金条件的，继续发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇（） 依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴，由（）基金补足差额。 因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受（）待遇。 职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（） 根据社会保险法规定，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（　）补足差额 根据社会保险法规定，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（）补足差额。 根据《社会保险法》规定，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（ ) 补足差额。 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，享受伤残津贴待遇的规定是（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇（）