登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
技术心理测验按测验目的可分为()。
多选题
技术心理测验按测验目的可分为()。
A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 个体性测验
E. 预测性测验
查看答案
该试题由用户870****95提供
查看答案人数:22392
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户870****95提供
查看答案人数:22393
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
心理测验按测验的方式可分为( )。
心理测验按测验的方式可分为( ) .
按测验的组织方式心理测验可分为()
按测验的功能分类,心理测验可分为()
按测验的组织方式,心理测验可分为
心理测验按测验方法进行分类,可分为()
心理测验类型中,按测验应用领域可分为()
按内容划分,心理测验可分为( )。
心理测验按照测验的用途可分为( )测验。
填空题:心理测验按测验材料性质分为()和(),按测验方法分类可分为问卷法、()和()
填空题:心理测验按测验材料性质分为( )和( ),按测验方法分类可分为问卷法、( )和( )。
中国大学MOOC: 按测验的目的来分,心理测验可分为
心理测验按测验规模可分为{pz_填空}和{pz_填空}。
心理测验按照测验的用途可分为()测验。多选
心理测试按测验方式可分为()。
心理测验按测验性质分为()。
按照测验方法,心理测验可分为()
心理测验按测验功能分类包括()
心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,一类是( )。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了