如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括().

如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是()。 如果一个企业的并购策略想要取得良好的效果，则主要要考虑（） 一个相对完整的创新能力模型构建过程大致可以划分为以下三个步骤（）。 创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是指（） 对于一个生产企业而言，创新可以表现为（）。 对于一个生产企业而言，创新可以表现为( )。 为企业提供一个真正平等、自由竞争的市场环境，是网络营销的（ )特点 通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。 如果司机想要更换车辆一个如何操作() 你想要构建一个项目，让每一个项目团队成员都有一个独自完成的工作包。工作包指的是一个：（） 如果我们想要以最小的单位来分解一个动作，用下面哪种模式可以实现（） 开放式的问题，就是为引导客户自由选定话题。如果想要多了解一些客户的需求，就要多提一下开放式的问题。 开放式的问题，就是为引导客户自由选定话题。如果想要多了解一些客户的需求，就要多提一下开放式的问题（） 如果客户想要一个对外的公共邮箱，他需要重新再注册一个邮箱（） 根据德沃金的观点，自由主义的平等就是在自由和平等之间寻找一个折中主义的立场。（） 根据德沃金的观点，自由主义的平等就是在自由和平等之间寻找一个折中主义的立场（） 在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。 五大发展理念是: 创新、协调、绿色、开发、共享|创新、协调、绿色、开放、共享|创新、协调、绿色、开放、共建|创新、平等、绿色、开放、共享 一个企业的创新文化的核心，则来源于创业领导者永不枯竭的创新能力。() 想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。()