从事非事务性工作的领导管理幅度窄、集权化程度低，其主要原因有（）

霍兰德职业兴趣测试中适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、 统计类工作的是（） 集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势，其主要优势是：（） 需要基层决策的事务的数量越多，分权的程度就越低；反之，集权的程度就越低。() 在职业兴趣类型中（ ）的人具有想象力冲动、直觉、理想化、有创意偏好模糊、自由和非系统化的活动不重视实际不善于从事事务性工作。 建设项目业主行政管理包括（）等事务性工作。 事务性工作需要建立（）结构 主要负责公司的日常行政工作和事务性工作的部门是()。 以为领导或领导机关提供事务性服务为主的秘书人员叫（）。 对于事务性工作，要求组织结构类划为 ( ) 事务性通知 辅助领导制定正确决策，实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。 辅助领导制定正确决策，实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。() 基于霍兰德的职业兴趣测试,适合从事办公室事务性、统计类等方面工作的人属于（ ）。 组织内部门技术越是常规化,组织的规范化、集权化程度就越低。( ) （）具体承担房屋征收与补偿的事务性工作 对于事务性的工作，其组织结构特征是 ( ) 《××学院2013年工作计划》属于事务性公文（） 根据企业工作类型同组织结构特征的关系，企业非事务性工作即战略性工作，对组织结构类型的要求是 ( ) 一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大（） （）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。