登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
在年度培训计划的制定过程中,培训组织建设属于()阶段的内容。
单选题
在年度培训计划的制定过程中,培训组织建设属于()阶段的内容。
A. 培训调查分析
B. 培训项目运作计划
C. 培训计划主体内容确定
D. 培训计划的审核以及开展
查看答案
该试题由用户888****35提供
查看答案人数:15643
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户888****35提供
查看答案人数:15644
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施
应将双重预防体系教育培训纳入年度教育培训计划,分层次、分阶段组织全体员工进行培训()
制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。
(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。
负责制定、组织实施《年度培训计划》,并保存员工教育、培训、技能和经验的适当记录()
制定年度培训计划的步骤包括()
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点()
各部门应将应急培训纳入三级安全教育培训内容和年度培训计划,制定培训计划,原则上每年组织不少于次的全员教育培训()
在中心技术管理组组织申报中心年度员工培训计划时应组织本部门技术组制定本部门年度I类测量设备培训计划()
乘务部门应制定年度培训计划,开展相应培训并做好记录,建立培训档案。
培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划()
制定年度安全教育培训计划,做好安全教育培训记录,建立培训档案,并对培训效果进行()
制定年度安全培训计划,组织开展空管从业人员的安全生产教育、培训工作,记录培训考核情况属于民航空管运行单位安全管理的主要职责()
年度宣传培训计划可与安全生产与职业健康培训计划一并制定()
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。
在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。
()作为培训归口管理部门,根据预算管理要求,合理安排培训计划,汇总制定本机构年度培训计划。
护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了