多选题

商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则()

A. 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D. 短期激励与长期激励相协调

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商业银行业绩考评应当坚持以下原则() 薪酬机制一般应坚持的原则有() 商业银行离职人员不适用于商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定() 商业银行制定服务价格,应当遵循()的原则 缉毒特情建设一般应坚持以下原则() 缉毒特情建设一般应坚持以下原则() (  )属于薪酬机制一般坚持的原则。 商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定对离职人员同样适用() 商业银行制定资本规划应符合( )的监管要求 商业银行制定资本规划应符合()的监管要求   商业银行制定资本规划,应当( )。 商业银行制定资本规划,应当()。 商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定对离职人员同样适用。(  ) 中央银行制定的商业银行具体的会计核算原则有 ( ) (  )不属于薪酬机制一般坚持的原则。 《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。   (   )不属于薪酬机制一般坚持的原则。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的() 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
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