进行职业倾向测评时对题目的回答应该根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，因为答案没有好坏、对错之分。

职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（） 在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（） 题目:根据电信客户的特征对客户进行打标分类主要用到算法（） 职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的现实能力的测评，是对认知活动的深层次测评。() 在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。 指分析测评题目的内容形式,主要考察题目的表达方面的项目分析是（） 根据下述背景材料。回答 54～58 题目。 背景材料： 阅读上述材料，从上述材料“课后练习”中任选一题，说说题目的设计意图，并进行解答。 在某些无领导小组讨论题目的设计中，被测评者个人的利益就所代表的利益群体之间存在冲突或矛盾，这类题目一般会要求被测评者就有限的资源进行争夺。针对这类题目的讨论叫做（） 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值 某智力比赛上，对选手得分的要求是，答对一题得5分，答错- -题扣2分，不答的得0分。一共有30道题目，小明最终得了103分，则他答错的题目最多有多少道? ( ) 问卷题目的编排应该以方便被调查者回答为原则。() 指分析测评题目的内容和形式，主要考查题目的表达方面的项目分析是（） 对的，这题没有题目（） 请根据题目要求进行设计。 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。 急性肠炎和痢疾根据以下选项回答下面的题目（） 乙酸铅检识黄芩苷时，出现根据以下内容回答下面的题目（） 草拟题目之前应该进行的工作包括() 根据题目进行的演讲是命题演讲。