登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为,且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写(),钉钉逐级审批核准,行政人事部备案
单选题
因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为,且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写(),钉钉逐级审批核准,行政人事部备案
A. 外出登记表
B. 出差申请表
C. 加班申请表
查看答案
该试题由用户509****69提供
查看答案人数:8713
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户509****69提供
查看答案人数:8714
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
计量检定工作可由国家法制计量部门或其他法定授权组织进行。
双休日及国家法定节假日计入()的假期
正常贷款转逾期时,遇国家法定节假日顺延()
连续婚假包含双休日和国家法定节假日()
国家法定节假日、公休假计入年休假假期()
节假日指包括、、、、中秋、国庆、元旦等在内的国家法定节假日()
柜面法定节假日排班应该根据国家法定节假日安排,由地市分公司人力资源部制订并将排班计划报省公司业务管理中心()
柜面法定节假日排班应该根据国家法定节假日安排,由地市分公司人力资源部制订并将排班计划报省公司业务管理中心()
双休日及国家法定节假日不计入()的假期
日本政府在昭和( )年将宪法日定为国家法定假日。
国家法定休假日、休息日计入年休假假期()
2012年因为中秋和国庆相连,所以国家法定假日是几天?
国家法定节假日、公休日及特殊、重大活动期间原则上不得安排风险作业()
国家法定休假日.休息日计入年休假的假期。()
国家法定休假日、休息日计入年休假的假期()
员工加班后各部门应优先安排调休,国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假()
加班:因工作需要,经公司安排,在()上班为加班
一年中我国主要的节假日可分为两类:国家法定假日和非法定假日。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。( )
国家法定节假日上班的同事,可享受一下哪种待遇()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了