《淮北矿业集团党委关于进一步加强领导人员作风建设的若干规定》（淮矿发[2007]20号）规定，严格落实矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法。对无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报以及不按组织答复意见办理的，视情节轻重，给予（）组织处理。

1980年8年，邓小平进一步提出逐步实现各级领导人员( )的“四化”要求。 1980年8月，邓小平进一步提出逐步实现各级领导人员()的“四化”要求。 《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。 淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调，矿、厂安全生产信息中心（调度所）在接到事故报告后，必须在10分钟内向集团公司调度室汇报，凡工伤升井后汇报视为（）。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部外出请销假制度，（）外出，需经公司主要领导同意。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，集团公司和基层单位的上报公文一般控制在（）字以内 实施《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》的主要责任人是（）。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》主要内容包括改进会议调查研究、规范会议活动、精简文件和领导讲话、（）方面。 为进一步加强作风建设，营造良好的政治生态环境，根据要求，集团公司制定了《霍州煤电集团进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》（） 淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为（）。 《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由（）阅并署名。 《淮北矿业集团退休人员社会化管理工作移交实施方案》指出，各单位将退休人员人事档案按照各地市移交方案要求进行移交。由省委管理的退休领导人员人事档案同步移交（） 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。 《淮北矿业集团党委意识形态工作责任制清单（试行）》明确要求，把企业文化工作纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据（） 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，要减少文件数量，集团公司和基层单位的上报公文一般控制在（）字以内。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，矿井实现安全生产（）周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。 加强领导作风建设的途径包括() 淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定：职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在（）小时内汇报到集团公司调度室 关于进一步加强人员资质管理，各分行要（）