某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中提到的专项培训活动属于以下（）形式

校园招聘新员工（司机）培训期为个月（） 校园招聘新员工（司机）师徒带教期为个月（） 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。 某企业有工人100名，平均每人每天创造利润50元。现企业准备扩大规模，拟招聘一批新员工。由于管理运营成本的提高，每增加一名新员工，平均每人每天创造的利润就会下降0.2元。问该企业招聘多少名新员工可以使得每天的利润最大？ 新员工到店后，店长需通过电话、OA通知招聘专员，确认新工员（） 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员I应至少年满（）周岁 根据校园招聘管理要求，在新员工到岗后一周内，各分公司办公室主任要对新员工编制轮岗交流计划并上报人力资源部进行备案（） 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（）周岁 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆左右，依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（   ）周岁。 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（）周岁。 新员工的招募材料包括（）。 公司招聘录用的新员工合同期限为（） （2015年真题）某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（ ）周岁。 某单位招聘了6名新员工，总经理要把他们安排在三个组，每组两人，有多少种安排方式？( ) 某单位招聘了6名新员工，总经理要把他们安排在三个组，每组两人，有多少种安排方式（） 新员工的招聘材料包括（ ）。 维保岗位校园招聘新员工进行上岗资格鉴定前，其岗前培训期的为6个月（） 司机系列无工作经验的校园招聘新员工，完成月的培训后方可进行上岗资格鉴定（） 某企业招聘一批新员工，有65%的应聘者通过笔试，在面试环节有20人被淘汰。最终录取的人数占总应聘人数的40%，企业将录取的新员工分成若干个小组进行业务培训，每个小组的人数都不同，每组至少2人，问至多可以分成多少组。() 某企业招聘一批新员工，有65%的应聘者通过笔试，在面试环节有20人被淘汰。最终录取的人数占总应聘人数的40%，企业将录取的新员工分成若干个小组进行业务培训，每个小组的人数都不同，每组至少2人，问至多可以分成多少组？()