工资效益即一定的工资所带来的产出，可以分解为一定的工资带来的劳动量和一定劳动量带来的产出，而产出又等于（　　）减去物耗价值。

在国民收入核算中，产出一定等于收入，但不一定等于支出 在国民收入核算中，产出一定等于收入，但不一定等于支出 产出与投入之间的关系，包括以最小的投入取得一定的产出或是以一定的投入取得最大的产出，指的是（） 劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于() 劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于() 劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。 在职工人数一定的情况下，工资总额同工资水平呈（） 产出与投入之间的关系，包括以最小的投入取得一定的产出或者是以一定的投入取得大的产出，指的是（）。 产出与投入之间的关系，包括以最小的投入取得一定的产出或者是以一定的投入取得最大的产出，指的是()。 劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。 （）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备，采用一定的方法，去达到一定目的的行动。 劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。 在一定条件下，形体分解的点、线、面、体之间是可以通过一定的方式相互转化的。（) 保持函数依赖的分解一定也是无损的分解 必须具备一定的人口，才有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的()。 根据赫兹伯格的双因素理论，工资与奖金一定属于保健因素 计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（ ）。 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（） 工资提高到一定程度后，劳动供给曲线后弯的原因是()。 液体是只有一定体积，而没有一定（），可以流动的物质（）。