单选题

在实际中,不同的跨国公司会根据自己的企业文化和治理模式。采取适合自己企业的国际人力资源管理模式()

A. 正确
B. 错误

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跨国公司的内部贸易会产生()贸易。  跨国公司 跨国公司 跨国公司()。 跨国公司 随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作,文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。() 对于总部在境外的跨国公司,《规定》要求跨国公司提供的对主办企业《授权书》、《跨国公司外汇资金集中运营管理业务办理确认书》等是否可由跨国公司中国区总部签署 对于总部在境外的跨国公司,《规定》要求跨国公司提供的对主办企业《授权书》、《跨国公司外汇资金集中运营管理业务办理确认书》等是否可由跨国公司中国区总部签署? 由跨国公司的定义,可以看出跨国公司具有的特征为() 多数进入中国的跨国公司不仅带来了资金、技术,而且也带来了现代化企业管理和公司治理结构、企业社会责任、环境责任等先进理念。这说明在经济全球化的过程中()①跨国公司是经济全球化的重要动力②跨国公司促进了各国在资金、技术等方面的交流合作③中国经济的最终腾飞必须依靠跨国公司更多得支持④跨国公司有很多值得我们借鉴和学习的管理经验和先进理念 跨国公司是()。 跨国公司属于(  )。 跨国公司是( ) 怎样认识跨国公司? 跨国公司是由()。 跨国公司(Multinational firm) 跨国公司是指() 跨国公司奔走全球 本土企业应当如何迎接跨国公司的挑战。() 根据跨国公司外汇资金集中运营管理规定,跨国公司可以根据经营需要,,集中运营管理境外成员企业资金及从其他境外机构借入的外债资金()
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