登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
下列不属于以定量分析为主的评估方法的是( )
单选题
下列不属于以定量分析为主的评估方法的是( )
A. 指标法
B. 回归分析
C. 相关分析
D. 质化政策评估
查看答案
该试题由用户202****35提供
查看答案人数:35739
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户202****35提供
查看答案人数:35740
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列各项中,不属于定量分析法的是()
下列各项中,不属于定量分析法的是()
不属于财务风险定量分析范畴的是()
不属于城市规划常用的分析方法中定量分析内容的是?( )
下列企业人力资源需求预测的方法中,不属于定量分析方法的是()
在城市规划的分析方法中,下列哪项不属于定量分析?( )(2010年真题)
在城市规划中,遇到难以定量分析但又必须定量分析的问题,常会采用
风险分析评估方法可以分为定量分析评估法和()。
下列工具中属于定量分析方法的是( )
下列工具中属于定量分析方法的是 ( )
下列方法中,属于定量分析方法的有()
投资项目评估的定量分析方法包括( )。
下列定量分析方法中属于确定型分析的是()
下列财务决策方法中,属于定量分析方法的是()
下列绩效审计方法中,属于定量分析方法的是( )。
()是培训效果评估最常见的定量分析方法。
培训效果评估最常用的定量分析方法是( )。
下列属于项目社会评价定量分析方法的是()
企业安全生产管理中常用的风险评估方法是定量分析法,因为定量分析方法可以提供更准确的风险评估结果。
城市规划常用的分析方法包括定量分析,其中不属于进行定量化分析的数理工具的是( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了