()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

全面质量管理强调（）质量是企业各个部门、各个环节工作的综合反映。 在企业资源计划中，让企业内部各个部门整合、连接在一起的是（） （）是一个包括企业各种业务之间、与各个合作伙伴之间、内部各个部门之间、投入产出之间、目标与目标之间等主要关系的总和 企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型，它通常根据（）的情况来确定。 企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型，它通常根据（）的情况来确定 国家之间分离聚合、亲疏冷热的复杂关系是多种因素综合作用的结果,而引起国家冲突的根源是（） 流动性风险不是单一因素形成的，而是内外部多种因素综合作用或各种风险之间相互转换产生的结果。() 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（ ）特点。 企业中各个部门划分的方式主要有（）。 水库塌岸是各种因素综合作用的结果，（）的作用、库水位变化幅度和持续时间、风力和波浪作用等是外因。 档案纸张老化是多种外界自然因素和纸张自身某些因素综合作用的结果，主要原因有（） 边坡变形，实质上是内在和外在的各种因素综合作用的结果。其中，内在因素不包括（）。 边坡变形，实质上是内在和外在的各种因素综合作用的结果。其中，内在因素不包括（） 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的(  )特点。 展位价格的形成是综合考虑多种因素的结果。 一国的经济增长状况是多种因素综合作用的结果，其主要因素包括 ( ) 可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是（） 将企业战略落实到各个部门要采用( )。 将企业战略落实到各个部门要采用（ ）。 将企业战略落实到各个部门要采用（ ）。