面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现,体现了面试具有（）

在施测MMPI时，如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者应（）。 在施测MMPI时，如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者应（）。 2006年11月 单项选择题在施测CRT的过程中，主试者与主试助理在被试者进行前（）时，应进行巡视，对不能理解解题方式者应单独重复指导语。 在施测MMPI时如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者不应该（）。 在WAIS－RC的施测过程中，主试者应努力取得被试者的合作，但不能说（）。 测验主试者的职业道德包括( )。 测验中主试者的职责是指（　　） 面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。() 实施心理测验时主试者的职责是（） 测验主试者的职业道德包括(　　)。多选 （）包含一系列工作关联问题，这些问题有预先确定的答案，主试者对所有被试者询问同样的问题。 面试的主试无论有无经验，面试正式开始前，均应接受培训。() ()是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题，并给应试者制造一定的环境压力，因而能获得候选人更深人更有意义的回答。 测验主试者的职业道德包括()。(2011-05) 在心理测验中，主试者要对所有被试者使用统一的指导语以使被试完成测验，其所遵从的心理测验原则为 在CRT的实施过程中，如果被试人数超过30人时，除主试者外，应增加主试助理（）。 由既熟悉被测者又与主试存在较密切关系的第三者，以书信的方式向主试介绍被测者的胜任特征的资料是（） 主试误差是由于主试实施测验必然伴随的影响因素造成的误差，其中包括（） 面试中主试人员与被试人员沟通的基础是（） 主试者的心理测验专业理论知识，具体言之，就是（）。