订立劳动合同，应当遵循合法、公平、()的原则。

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（    ）、协商一致、诚实信用的原则。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、的原则（） 劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则（） 根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则（） 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则为：合法、公平、、协商一致、诚实信用（） 订立劳动合同应当遵循（）原则 订立劳动合同应当遵循（）原则 订立劳动合同应当遵循什么原则？ 订立劳动合同，应当遵循哪些原则？ 订立劳动合同，应当遵循（）的原则。 订立劳动合同，应当遵循（）等原则 订立劳动合同，应当遵循（）的原则 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（）的原则 依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则 订立劳动合同，应当遵循的原则有（） 订立劳动合同，应当遵循的原则有（） 订立劳动合同，应当遵循的原则是（） 劳动合同的订立应当遵循如下原则（）