多选题

13/在以下哪些情况下,供用电双方可以变更或者解除供用电合同()

A. 事人双方经过协商同意,并且不因此损害国家利益和扰乱供用电秩序
B. 由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整,使订立供用电合同时的依据被修改或取消
C. 当事人一方依照法律程序确定无法履行合同
D. 由于不可抗力或一方当事人虽无过失,但无法防止的外因,致使合同无法履行

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根据规定:供用电合同的变更或者解除,必须依法进行() 更名业务是指:是指在用电地址、用电容量、用电类别不变的情况下,由于客户产权关系的变更,供电企业与原用电客户解除供用电关系,与新用电客户建立供用电关系。 销户指用户由于()的业务,即供用电双方解除供用电关系。 《供电营业规则》第九十四条规定,供用电合同的变更或者解除,必须依法进行。有下列情形之一的,允许变更或解除供用电合同() ()情况下,施工合同可以变更和解除。 供用双方签订《供用电合同》的原则是平等自愿,协商一致() 变更用电业务改变了供用电双方签订的供用电合同中约定的有关用电事宜() 在什么情况下,可以变更或解除租赁合同? 变更用电是指在不增加的情况下,客户由于自身经营、生产、建设、生活等变化面向供电企业申改变由用电双方签订的《供用电合同》中约定的有关用电事宜的行为() 供用电双方在合同履行期间要求变更和解除合同时应以形式通知对方() 在哪些情况下可以解除收养关系? 供用电合同双方可以根据用电需要和供电能力在合同中确定供电时间。 供用电合同双方可以根据用电需要和供电能力在合同中确定供电时间() 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同() {中级工}变更用电是指在不增加的情况下,客户由于自身经营、生产、建设、生活等变化面向供电企业申请,要求改变由用电双方签订的《供用电合同》中约定的有关用电事宜的行为() 甲方以欺诈胁迫的手段,或者乘人之危时,已方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的,乙方可以解除劳动合同() 供用电合同中必须明确供用双方的产权分界,产权分界文字表述与()一致。 下列哪些情况下委托人可以解除信托(  )。 供用电合同的变更或解除,必须有合同双方当事人依照法律程序确定确实无法履行合同()
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