连续在本单位工作年以上的在岗员工，享受带薪年休假（）

员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。（） 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假 劳动者连续工作年以上时，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假（） 员工连续工作满多少个月以上的，可享受带薪年休假（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（） 职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假 劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。 员工连续工作已满年以上的，享受年休假（） 职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作以上，可享受带薪年休假（） 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。（） 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假（）