企业承担的社会养老保险、补充养老保险属于设定提存计划离职后福利（）

企业补充养老保险费只能由企业完全承担。（） 企业补充养老保险费只能由企业完全承担（） 企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱，是社会养老保险的一个重要补充。() 企业提供的补充养老保险计划，主要形式是(　　)。 （）也叫企业补充养老保险 企业补充养老保险由（）管理。 企业补充养老保险由（）管理。 企业年金又叫补充养老保险。() 企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。 ( ) 企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（ ） CAS9、CAS10在现有法律法规框架下，对基本养老保险和补充养老保险等类似于IAS中设定提存计划的内容作了规范。 我国1991年明确了建立基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险体系的目标。 我国养老保障体系主要包括国家基本养老保险、企业补充养老保险（包括企业年金和团体年金）和（） 与社会养老保险相比，商业养老保险的特征（）。 企业举办的补充养老保险计划，主要就是（）。 企业提供的补充养老保险计划，主要形式是（  ）。 企业举办的补充养老保险计划，主要就是()。 企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均不属于企业提供的职工薪酬。 补充养老保险包括（）。 下列属于退休规划的工具的是（ ）。①社会养老保险；②投资股票；③商业养老保险；④企业年金