员工因病休息，须凭医疗机构出据的病休诊断书，方可享受病假待遇（）

患者因病休息和免除社会责任权的获得方式应为（） 员工发生伤害事故后，须在医保定点医疗机构就诊，即可享受工伤医疗待遇（） 员工因打架斗殴负伤凭诊断书按病假处理。 一项工程，甲单独做6天完成，乙单独做12天完成。现两人合作，途中乙因病休息了几天，这样用了 4. 5天才完成任务。乙因病休息了几天？（ ） 未经医师（士）亲自诊查病人或亲自接产，医疗机构不得出具疾病诊断书。（） 未经医师(士)亲自诊查病人或亲自接产，医疗机构不得出具疾病诊断书。 未经医师（士）亲自诊查病人或亲自接产，医疗机构不得出具疾病诊断书（） 职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同（） 职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同（） 未经医师亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书、死亡证明书（） 医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，劳动合同有效的时限（） 因病休学的学生，需提供（ ）医院证明材料。 因治疗疾病需要，个人凭医疗机构出具的医疗诊断书、本人身份证明，可以携带的麻醉药品和第一类精神药品的量为 因治疗疾病需要，个人凭医疗机构出具的医疗诊断书、本人身份证明，可以携带的麻醉药品和第一类精神药品的量为 因治疗疾病需要，个人凭医疗机构出具的医疗诊断书、本人身份证明，可以携带的麻醉药品和第一类精神药品的量为 职工生病需要休息的，可请病假。请病假天以上者须出具县级以上医院开具的诊断病休证明（） 员工因病或非因工负伤休假，必须凭所在地的以上医院出具的就诊记录及病休诊断证明，于休假前向单位领导办理请假手续，期间按病假考勤（） 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（ ） 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（） 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休、假日和法定节日不包括在病休期间。( )