《安全生产工作奖惩规定》对降职（降级）员工进行处分的同时给予什么经济处罚？

《安全生产工作奖惩规定》对记大过员工进行处分的同时给予什么经济处罚 《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚 《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚？ 《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚 《安全生产工作奖惩规定》在事故调查中，有哪些情况对有关责任人员，给予记过或记大过、降职（降级）等处分？ 《安全生产工作奖惩规定》在事故调查中，有哪些情况对有关责任人员，给予记过或记大过、降职（降级）等处分 《安全生产工作奖惩规定》中降职的定义是什么？ 《安全生产工作奖惩规定》中降职的定义是什么 根据分公司《员工奖惩办法》，惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等（） 《集团公司安全生产奖惩规定》中规定，降级、撤职处分影响期为个月 《安全生产工作奖惩规定》中降级的定义是什么？ 《安全生产工作奖惩规定》中降级的定义是什么 员工奖惩规定中，对员工进行留用查看处分时，处分期为（） 《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的？ 《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的 受到行政警告、记过、降职降级处分的员工，影响（）次工资调整 员工奖惩规定中，对员工进行纪律处分，处分期为6个月的是（） 《安全生产工作奖惩规定》中职工在处分期间有什么规定？ 《安全生产工作奖惩规定》中职工在处分期间有什么规定 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，降级（降职）、撤职处分后内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励（）