组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。

领导是指一种影响群体实现目标的能力，其生产于正式的组织中。（ ） 组织有共同的目标，同时它又是实现目标的工具。 组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动（） 组织实现目标时要依靠其“框架”，这是指（） 促进组织完善治理、增加价值和实现目标是（ ）的总体审计目标。 员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。() 管理的组织职能是在动态环境中检查、纠偏,确保目标实现。() 管理的组织职能是在动态环境中检查、纠偏,确保目标实现（） 实现目标控制的途径是（)。 管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动（） 指挥控制能力，主要由筹划组织能力、控制协调能力和指挥对抗能力等组成。 （）是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。 控制工作可忽略组织成员的自我控制能力的培养（） 确立组织的目标以及设计如何实现目标的活动被称为目标设定。 (单选题) 组织为实现目标提供了(本题2.0分) 路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径 领导者有权确定组织目标和实现目标的途径，其行使的权力是（） （）涵盖了营销组织的目标和实现目标的途径，是营销管理活动的前提 组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的（ ） 。 管理是为组织提供指导、领导权并决定如何利用组织资源去实现目标的活动（）