某公司在加强员工职业心理健康管理的活动中，对员工进行了心理辅导和访谈。访谈过程中员工提出，希望得到表扬和认可，这种行为会使人感到自己有价值、有能力，能够产生积极的工作热情。根据个性倾向性理论，该公司员工提出的这种想法体现了人的（）。  

EAP员工心理援助的具体做法包括进行专业的??????和搞好职业心理健康宣传。 中国石油《职业卫生管理办法》中对员工职业健康义务方面做出了明确规定，以下项不属于员工义务（） 《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康义务作出了明确规定，以下项不属于员工义务（） 加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。 银行业金融机构应加强员工行为管理的（）落实，重视员工职业发展 员工职业健康检查（）一次。 员工职业健康监护档案包括哪些内容？（） 员工职业健康检查（）一次 员工职业健康监护档案包括哪些内容（） 员工心理健康标准不包括（）。 员工心理健康的标准有()? 按照职业卫生管理条例，应组织员工进行的职业病健康检查，建立员工职业健康监护档案。经营食品便利店的，应办理健康合格证（） 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行（ ）。 第01章09.《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康权利作出了明确规定，以下项不属于员工权利（） 第01章10.《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康义务作出了明确规定，以下项不属于办法中规定的员工义务（） 如何进行员工职业生涯中期的组织管理 根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？ 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响。 《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定