企业有责任保护职工在劳动中的安全与健康，并为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品（）

为从业人员提供的劳动保护用品(),是保证从业人员的安全所必需的。 为从业人员提供的劳动保护用品（），是保证从业人员的安全所必需的 《安全生产法》规定，企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理的事项。（第四十九条）（） 施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品，办理相关保险，进行健康检查。（） 生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（） 生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（） 生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任（） 离开本单位但仍保留劳动关系的职工应记入企业从业人员中。 离开本单位但仍保留劳动关系的职工应记人企业从业人员中（） 离开本单位但仍保留劳动关系的职工应记人企业从业人员中（） 从业人员为了保护自己的生命健康和安全，有权拒绝（） 从业人员享有的劳动保护权力有哪些？ 从业人员享有的劳动保护权力有哪些 《安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立，应载明有关保障从业人员劳动安全（） 劳动防护用品是保护从业人员安全和健康所采取的必不可少的（）措施 建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（ ） 与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理的事项（） 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全（） 从业人员为了保护自己的生命安全和健康，有权拒绝（）。 企业不得以（）与从业人员订立免除或者减轻企业对职工因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议