关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容

是指同一企业内部的薪酬等级数量以及不同薪酬等级之间的薪酬差距大小，它反映了企业支付薪酬的内部一致性（） 在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（）原则 在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（）原则。 下列选项中，关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。 关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（） 下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（） 关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。 相邻两个薪酬区间的中值级差越大，同一薪酬区间的变动比率越小，则相邻两个薪酬区间的交叉和重叠区域就越大 下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（ ）。 下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。 关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（） 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（） 薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的（） 薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的（） 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。 下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是（ ）。 根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。 薪点是计算薪酬的基本单位，薪点数与薪酬水平成正比（）