单选题

护理部()对应急梯队人员进行评估,对处于病产假等不能胜任的人员进行调整

A. 半年
B. 1年
C. 2年

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护理部每年都要招聘新护士,而且要定期对护士进行各种培训、考核等,这属于管理中的() 对(),护理部及时向全院科室发出预警信息。 某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括 护理部每年都要招聘新护士,而且要定期对护士进行各种培训、考核等,这属于管理中的职能() 护理部运用PDCA循环进行护理质量持续改进,PDCA中的“A”代表 企业必须()对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。 发生护理不良事件后,护理部应在() 关于护理行政查房频次,护理部应每(),病房护士长每()进行 某医院共有460名护理人员,护理部欲对护理人员掌握心肺复苏技术的情况进行研究。准备抽取80名护理人员,并对护士、护师、主管护师按照一定比例进行抽取。 中国大学MOOC: 某医院护理部每年对护士进行基础护理操作技术考核,其进行管理的内容是 某医院护理部主任,她强调每一个病区只能由一个护士长负责,护士长只接受护理部的命令和指挥,对护理部负责。她的管理理念体现了() 发生不良事件,当事科室7天内组织进行根本原因分析(使用《护理质量持续改进表(一)》),通知科护长、护理部或专项小组参加,并将分析及整改措施等提交护理部()   简述护理部的管理职能。 在不良事件发生后的()内,护理部相关负责人员对科室提出改进措施的落实情况进行督察 各科室应急小组成员到达现场后,由护理部统一调配工作() 护理部每年对新护士进行岗前培训,并开展护理操作技能考核,这种质量控制手段属于 发生护理安全(不良)事件时,除直接上报护理部外,也可通过院内网络系统向护理部报告。 患者发生跌倒坠床后应立即汇报护士长,()上报护理部,护理部()到相关科室追踪观察() 中医医院护理指挥系统是护理部。 护理部管理的直接对象是
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