单选题

要激励成员,就必须让成员明确:工作能提供给他们真正需要的东西,他们欲求的东西是和绩效联系在一起的,只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为()

A. 帕金森理论
B. 期望理论
C. 行为方式理论
D. 领导特质理论

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渠道成员激励的本质在于了解成员的需要并满足他们的需要。() 客户对服务的真正需要就是服务带给客户的价值() 餐饮服务成功的关键是出售宾客真正需要的产品() “只在需要的时间、按照需要的数量,生产真正需要的产品”被称为() 真正需要估价的主要是( )等无形资产和企业整体资产。 方案策划者在确认问题,掌握了问题在社区的分布情况,确定了未来行动的“目标对象”后,就必须进行需要评估工作。一般而言,服务方案真正需要评估的对象是()。 “开发了一个没有人真正需要的优秀产品”属于()风险。 职业咨询是用来唤醒咨询者内心真正需要,帮助他们构建未来生涯愿景的自我测评方法是()。 在实际生活中,人和社会真正需要的不是包装本身,而是包装的()。 哪一个不是生产商会提供给优质渠道成员的() 只有满足需求的,并且能够自由支配的,才是企业真正需要的资源 在设法摸清顾客的真正需要时,应当首先展示中等偏上的商品比较适宜() 预备党员转正需要()几方面来加强这项工作 在实际操作中,商业银行在真正需要资金时,通常选择( )方式来解决。 异常心理活动矫正需要通过 异常心理活动矫正需要通过() 市场营销的关键是满足顾客真正需要,并比竞争者做得更为出色() 房地产真正需要专业估价的基本条件是房地产具有独一无二和供给有限这两个特性。 房地产真正需要专业估价的基本条件是房地产具有独一无二和供给有限这两个特性。( ) 员工可以把本人账户提供给他人使用()
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