运营主管薪酬分配主要与其（）挂钩。

运营主管行政、组织关系及薪酬由（）管理。 运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核，参与柜员薪酬分配。 “薪酬能高能低”旨在建立科学合理的薪酬分配机制，将岗位贡献、职能履行与个人薪资水平挂钩（） 运营中的一些BUG运营主要与进行沟通（） 同一企业中各种职务的薪酬要与其贡献相一致，这体现的是（）。 计算机化系统权限分配原则时要与其职责相对应（） 通过星级收费员考核要建立起与星级等次相挂钩的薪酬分配制度（） 小肠是吸收的主要部位，主要与其结构（）特点有关 附子治疗“亡阳证”，主要与其（）作用有关。 附子治疗“亡阳证”，主要与其________作用有关。 避雷器的保护水平主要与其（ ）有关。 CPU的寻址空间主要与其地址线宽度有关。() 全面执行薪酬分配向（）的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜，推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动，真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据 小肠是吸收的主要部位，主要与其结构的哪项特点有关 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（） 财政分配与其他分配范畴的主要区别是（） 集团公司要求做好企业内部薪酬分配工作，主要是强化薪酬分配的激励机制（） 在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。 在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。 在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。