授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为（）

在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定，这种授权方式被称为() 第8题:授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的原则。- 授权时应依据被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的任人唯贤原则（） 授权者对被授权者的权力有（） 被授权者对（）负有报告及完成任务的责任。 授权者对被授权者的授权使用不承担责任（） 领导者在授权时不应（） 在授权时，管理者的责任 管理者在进行授权时，应( )。 以下授权方式与其对应解释正确的是（）: 刚性性授权不作具体分派，提供自由空间 回归式授权指的是在一定条件下或时效内领导者会将授权收回的授权类型 柔性授权对授权的要求、时间、质量、目标等有明确规定 模糊授权是领导者在对下属授权时采取放任的态度，让下属做自己不愿处理的事 授权应以书面形式并明确授权（）及被授权人应承担的相应责任 领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是 现代许多学者认为，领导者必须善于梦想，提出“远景”，制定战略.确定目标，动员群众，授权授能，因此，领导者必须提高（） 授权人员要审核授权业务的具体情况，被授权柜员不须向授权柜员说明授权业务的具体内容（） 授权首先要明确不能授权的事项，其次要确定可以授权的事项范围。() 对于授权者，授权（） 一个组织中，授权者对被授权者的行为负有最终责任（） 基本授权是指授权人在董事会授权和法定经营范围内对基本授权以外某一特定事项向被授权人所进行的授权。 管理者进行授权时应遵循的原则包括：（） 授权人在董事会授权和法定经营范围内对基本授权以外某一特定事项向被授权人所进行的授权指的是（）。