多选题

因下列( )情形之一,相关人员应实行强制休假。

A. 因特殊原因延期实行岗位轮换的重要岗位人员
B. 经手的资金、账务、项目等出现异常的
C. 个人行为表现异常,工作质量较差的
D. 有风险隐患、案件线索举报的
E. 因特殊原因延期实行岗位轮换的重要岗位人员

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资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度() 有下列情形之一的,不得享受年休假 与审计相关人员凡有下列行为( )之一的,应追究并给予通报至警告的处罚: 在正式宣布重要岗位人员强制休假前,应先提前告知强制休假人员名单、代职顶岗人员名单、休假时间、休假期限等情况() 实行带薪年休假制度员工范围,仅限于在岗并签订一年以上劳动合同的员工。其中有下列情形之一的人员不享受当年的带薪年休假() 生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的,应当从重处罚()。 有下列哪些情形()之一的,可以从轻、减轻或者免于追究有关人员责任。 有下列情形之一的,不享受当年的年休假() 公司因下列情形之一而解散,应进行清算()。 有下列情形的,可以从轻追究相关人员责任,除了()。 有下列情形的,可以从轻追究相关人员责任,除了() 中国大学MOOC: 除因下列情形之一外( ),对信托财产不得强制执行: 强制休假需即时办理交接手续,必要时审计、检查部门可对强制休假人员的经办业务和钱账实行() 员工有下列情形之一的不享受当年的年休假() 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:()。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假() 有下列情形之一的,可正常享受当年的年休假() 有下列哪些情形之一的,不享受当年年休假() 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()
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