单选题

在社会上和人才市场中,企业的工资标准要有吸引力,才足以战胜其他企业,招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的()原则。

A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性

查看答案
该试题由用户768****45提供 查看答案人数:26134 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户768****45提供 查看答案人数:26135 如遇到问题请联系客服
热门试题
AAA级旅游景区市场吸引力应达到的标准为()。 构成市场吸引力的内容包括()。 目标市场综合吸引力因素包括()。 继电器的吸引力随着的减小而减小,当吸引力减小到不足以克服衔铁重力时衔铁靠自重落下() 3A级旅游景区市场吸引力应达到的标准为()。 细分市场的吸引力取决于()。 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后,保持合理的吸引力,这一表达体现了薪酬管理的()原则。 评估细分市场时,市场吸引力主要包括( ) 人才市场的形成,为社会、企业和职工带来的主要好处是(  )。 人才市场的形成,为社会、企业和职工带来的主要好处是( )。 下列选项中,属于目标市场综合吸引力因素的是() 下列选项中,属于目标市场综合吸引力因素的是() 影响细分市场吸引力的因素有()等。 关于市场吸引力的说法错误的是()。 影响细分市场吸引力的因素有()等。 采用“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵”进行市场机会的价值分析,成功概率高、潜在吸引力低的属于( )市场机会。 对每个企业来说,最大和增长最快的细分市场最具有吸引力。 对每个企业来说,最大和增长最快的细分市场最具有吸引力。 对每个企业来说,最大和增长最快的细分市场最具有吸引力() 月球对人的吸引力小于地球对人的吸引力()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位