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吉林通钢事件说明我国劳资矛盾缺乏有效的解决途径。
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吉林通钢事件说明我国劳资矛盾缺乏有效的解决途径。
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就我国来说,( )是解决社会主要矛盾的根本途径。
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解决供需矛盾的最公平、最稳定、最经常、最有效的途径是()。
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在我国,切实加强党的领导是解决社会主要矛盾的根本途径。
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从第二次世界大战结束后直至20世纪八九十年的劳动关系的特征之一是解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化和法律化。()
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