单选题

某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中,也没有设置严格的部

A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以技术为中心的变革
D. 以文化为中心的变革

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甲公司是一家拥有50余人的管理咨询公司,经常有数个咨询项目同时运作。最适合该公司的组织结构形式是() 泰瑞公司原是一家提供管理咨询服务的企业。2020年以来该公司采用收缩战略以应对利润下滑局面,调整了管理层领导班子,采用了更具有激励作用的薪酬制度。泰瑞公司采用的收缩战略的方式是()。 甲公司是一家中型规模的管理咨询公司,主要为客户提供财务、生产、工程、管理方面的咨询,咨询方案的质量需要由项目经理和职能经理共同控制。甲公司应采用的最佳组织结构类型是( )。 A公司是我国一家民营汽车生产企业,2011年该公司收购了新加坡的一家汽车生产企业。A公司所采取的战略类型是( ) 志勤财务咨询公司是一家小型的财务咨询公司,整个公司文化不采用正式的职权,角色分配根据个人的爱好及学习和成长的需要。志勤财务咨询公司的企业文化类是() (2014年)甲公司是M国的一家电子商务公司。2006年甲公司收购了N国一家从事电子商务业务的乙公司,从而正式进军N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有()。 某企业委托一家中介公司代理企业办理政府审批事项,企业需要关注这家咨询公司将中介费作何用途么?() 志勤财务咨询公司是一家小型的财务咨询公司,整个公司文化不采用正式的职权,角色分配根据个人的爱好及学习和成长的需要。志勤财务咨询公司的企业文化类是(  )。 华科公司是一家中型规横的管理咨询公司,主要为客户提供财务、生产、工程、管理方面的咨询,咨询方案的质量需要由项目经理和职能经理共同控制。根据以上信息可以判断,该公司可能的企业文化类型是() 张某注册某咨询公司后一直亏损,后来发现为他人虚开增值税专用发票可以盈利,即以此为公司主要业务,该行为属于咨询公司的单位犯罪() 甲公司是M国的一家电子商务公司。2006年甲公司收购了N国一家从事电子商务业务的乙公司,从而正式进军N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有(  )。 甲公司是 M国的一家电子商务公司。2006年甲公司收购了 N国一家从事电子商务业务的乙公司,从而正式进军 N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有()。 甲公司是M国一家电子商务公司,2006年甲公司收购了N国一家从事电子商务业务的乙公司,从而正式进军N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有()。 (2014年真题)甲公司是M国的一家电子商务公司。2006年甲公司收购了N国一家从事电子商务业务的乙公司,从而正式进军N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有(  )。 甲公司是国内一家电器企业,该公司决定收购另一家国际电器巨头公司。甲公司实施的战略属于( )。 从事期货投资咨询业务的人员应()。I.取得证券投资咨询从业资格Ⅱ.取得期货投资咨询从业资格Ⅲ.加入一家有从业资格的期货投资咨询机构Ⅳ.加入一家有从业资格的证券投资咨询机构 2018年如果甲想开一家留学服务咨询公司,那他的注册资本要达到多少万元()? 尚好公司是一家教育培训机构,为了扩展市场,公司在9月新学期开学前在学校附近广场的LED屏上投放了机构广告,并且在校门口设立专门的咨询台,派人对前来咨询的学生进行解答。该公司的战略符合促销组合的哪几个要素() A公司是一家多元化企业,主要从事食品、玩具等业务。由于玩具业务一直不景气,A公司决定把该业务分包给B公司。结合上述信息可以判断出,A公司采取的战略是( )。 投资咨询人员必须取得期货投资咨询从业资格并加入一家有业务资格的期货投资咨询机构,且具有一年以上的期货从业经历()
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