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对违反规章制度的管理和作业人员实行违章记分考核,根据违章记分分值对当事人实施扣奖、试岗、离岗、内部待岗的处理,并与职称评定、职务聘用挂钩()
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对违反规章制度的管理和作业人员实行违章记分考核,根据违章记分分值对当事人实施扣奖、试岗、离岗、内部待岗的处理,并与职称评定、职务聘用挂钩()
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违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作业称为违章作业;造成他人违章作业的行为称为违章指挥()
违反已成文的规章制度或各项临时性的正式规定的作业称为违章指挥,造成他人违章作业的行为称为违章作业()
公司反违章工作实行对专业部门和基层单位管理层安全生产违章连带责任追究记分考核制度,由公司查处的相关专业管理部门、单位员工(含劳务员工)每违章记分一次,同时纳入所属部门、单位管理层记分考核,其记分值为违章员工记分值的一半()
()各级安全管理人员有权按照规章制度,对违章冒险作业人员进行经济处罚,停工整顿,直到建议清退出场。
公司违章记点考核范围包括公司颁发、现行有效的安全管理规章制度内容()
对于不服从管理,违反规章制度,或者强迫工人违章冒险作业造成重大伤亡事故时,最轻的处分是()
安全检查的任务是发现和查明各种危险和隐患,();监督各项安全管理规章制度的实施;制止违章指挥.违章作业。
企业员工要认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,对他人的违章作业无权干涉()
违章指挥是用人单位有关管理人员违反安全生产法律法规和有关规程、规章制度、安全技术规范、工艺规范,指挥从业人员进行的作业行为()
违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定,指挥从业人员进行作业的行为()
各单位应根据违章类型和性质,参照国网公司《安全生产典型违章100条》,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核()
从业人员在作业过程中,应当严格()本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,有权()违章指挥和强令冒险作业。
基层单位安全监管部,督促各级人员正确执行规章制度、工作标准,杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章,对电力生产、电力建设作业现场进行抽查。()
违反信贷和资金管理规章制度组织处理,不包括()。
推行违章“双记分”管理,根据违章种类和违章性质,对违章单位、违章责任人分别记分()
用工单位各级安全管理人员有权按照规章制度,对外施队违章冒险作业人员进行(),直到建议清退出场。
查处作业现场各类违章,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度,及时给予考核,形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况,督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育()
严格执行企业安全生产规章制度,服从管理,正确佩戴和使用、不违章作业并劝阻和制止他人
安全检查的任务是发现和查明各种危险和隐患,督促整改;监督各项安全管理规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业()
根据《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》的规定,各级领导和现场管理人员有权对违反安全生产法律法规和规章制度的行为进行()
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