知识管理包括对隐形知识和显性知识管理，其中对隐形知识的管理主要是进行()

知识活动中，隐性知识向显性知识转化的过程是（） 知识活动中，显性知识向隐性知识转化的过程是（） 从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中这种知识转化模式属于（）。 隐性知识可以被当做显性知识进行获取。() 在开展项目执行的过程中,需要利用和分享各种知识,包括显性知识和隐性知识。以下哪个技术最有利于分享隐性知识（） 从显性知识到显性知识的转化是内在化的转化 野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。 野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。 隐性知识和显性知识之间是不可以相互转化的。() 隐性知识与显性知识的相互转化的模式有（） 显性知识与隐性知识的最主要区别在于 知识可分为陈述性知识和程序性知识，陈述性知识也可也称为记忆性知识，是一种狭义的知识，广义的知识应当包括程序性知识（） 在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中，隐性知识向显性知识的转化指的是知识的（）。 根据经合组织(OECD)对知识的分类，隐性知识包括() 下列属于显性知识的是() 获得显性知识的途径有（） 下列属于“显性知识”的是() 知识管理的螺旋循环中，将不连续的显性知识碎片合并成一个新的整体，这是() 布鲁姆把知识分为四类：事实性知识、概念性知识、程序性知识和元认知知识。 广义的知识分类可以分为（）知识、程序性知识和策略性知识。