登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据不同专科特点、护理工作量实行科学的排班制度。需要24小时持续性工作的临床护理岗位应当科学安排人员班次;护理工作量较大、危重患者较多时,不需要增加护士的数量;护士排班兼顾临床需要和护士意愿,体现对患者的连续、全程、人性化护理()
判断题
根据不同专科特点、护理工作量实行科学的排班制度。需要24小时持续性工作的临床护理岗位应当科学安排人员班次;护理工作量较大、危重患者较多时,不需要增加护士的数量;护士排班兼顾临床需要和护士意愿,体现对患者的连续、全程、人性化护理()
查看答案
该试题由用户971****78提供
查看答案人数:42644
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户971****78提供
查看答案人数:42645
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据护理工作的场所不同,护理工作可划分为()
《中小学班主任工作条例》第十四条规定,班主任工作量按当地教师标准课时工作量的( )计人教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量,确保班主任做好班级管理工作。
《中小学班主任工作规定》第14条规定,班主任工作量按当地教师标准课时工作量的( )计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量,确保班主任做好班级管理工作。
《中小学班主任工作条例》第十四条规定,班主任工作量按当地教师标准课时工作量的( )计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量,确保班主任做好班级管理工作。
专科社区护理工作方式包括
护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的
护床比可以根据科室疾病性质、患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素综合考虑,可以0.4:1的基础上稍加浮动,但重点科室必须依照卫生部要求配置()
护床比可以根据科室疾病性质、患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素综合考虑,可以0.4:1的基础上稍加浮动,但重点科室必须依照卫生部要求配置()
企业根据不同顾客的需要,确定总的工作量,从而确定人员销售规模。这种方式是()
我院“十三五”规划策略和重点:人力资源管理逐步走向科学化、规范化、精准化管理,利用护理工作量,合理配置护理人力资源()
护士培训应当注意重的应用;根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要,开展对护士的专科护理培训()
医院护士绩效考核方法是根据:护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的
医院护士绩效考核方法是根据:护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的()
客户经理工作量统计内容包括()
护理工作特点()
在护理人员排班方法中,周排班的特点是( )
工作量以台、段为单位的,不足1/2算工作量。()
工作量以台、段为单位的,不足1/2算工作量()
根据设备修理内容和要求以及工作量的大小,可以把设备修理工作分为( )。
固定资产系统的特点之一是初建工作量不大而日常处理工作繁多。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了