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以“看不见的手”操纵着组织管理行为和实务活动,体现了组织文化的( )。
单选题
以“看不见的手”操纵着组织管理行为和实务活动,体现了组织文化的( )。
A. 自我完善功能
B. 自我内聚功能
C. 自我改造功能
D. 自我调控功能
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看不见的手一般指_____
提出“看不见的手”原理的是()
提出“看不见的手”原理的是()
“看不见的手”和“守夜人”说的都是市场。
亚当·斯密看不见的手是指()。
亚当·斯密看不见的手是指()。
亚当•斯密看不见的手是指()
看不见手的原理是以( )为基础的。
以下被称为“看不见的手”的是()
市场经济中,“看不见的手”指的是()
斯密的“看不见的手”不包括()
提出要用政府管理这只看得见的手‘取代’看不见的手的人是()
亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求。()
“看不见的手”和“看得见的手”是马克思提出的()
斯密说的“看不见的手”是什么?
亚当.斯密的看不见的手是指:( )
亚当·斯密提出的“看不见的手”是指( )
以下关于“看得见的手”和“看不见的手”的理解正确的是()
组织形象看不见、摸不着,但却与组织密切相关,还可以用金钱给予标价。
“看不见的手”是哪位经济学家提出的?()
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