会计柜员的准入和退出，由会计运营部门提议、人力资源部门审核、报分行主管行长批准后执行。

享受综合柜员补贴必需事先经总行会计部门审核,并向人力资源部备案后才可以执行。() 项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 培训是人力资源部门的事。() 人力资源部门在人力资源管理中充当的角色是体系搭建部门、咨询部门和监控部门（） 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 新型人力资源部门的包括哪些机构？ 人力资源部是()部门化的结果。 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门改革失败的原因在于() 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（） 公司级技术专家任期考核由公司人力资源部组织实施，助理级技术专家由专家所在单位人力资源部门组织实施（） 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）