劳务管理计划应包括（）

劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案（） 下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（） 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。 劳务需求计划不包括（）。 施工组织设计的主要施工管理计划应包括进度管理计划、质量管理计划、安全管理计划、环境管理计划、成本管理计划以及其他管理计划等内容。其中其他管理计划应包括（）等。 通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（） 通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（） 劳务管理计划应围绕国家、地方政府行政部门对施工企业及劳务分包管理规定和企业（项目）的（）要求制定。 劳务培训计划的编制原则包括（ ）。 危机管理计划中，计划管理部分的内容应包括（）。 通过劳务管理计划的实施，掌握企业（） 通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。 劳务用工需求计划表中包括（） 各项管理计划的制订应根据项目的特点有所侧重。其他管理计划应包括绿色施工管理计划、合同管理计划等，不包括（） 主要施工管理计划应包括以及其他管理计划等内容（） 通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。 下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（） 劳务管理计划的主要内容有哪些（） 劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。 施工组织设计的主要施工管理计划的内容应包括进度管理计划、安全管理计划等内容，不包括（）