《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件，拓展职业发展空间”。

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，中级专业技术人才占（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，初级专业技术人才占（） 基层专业技术人才，是指长期工作生活在（）、学校、科研院所、医院、部队等第一线的专业技术人员 目前，基层专业技术人才普遍存在（），特别是与同级管理人员相比，职业发展空间相对较窄，影响了部分基层专业技术人才积极性 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%（） 基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（） 为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才 在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。 在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体（） 《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（） 专技天下: 2016年人社部出台的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》规定，基层专业技术人才参加职称评审，对（ ）等不作硬性要求。 创新能力是专业技术人才的（）。 专技天下: 推动专业技术人才职称评价改革，2016年人社部出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，规定基层专业技术人才参加职称评审，对论文、科研等不作硬性要求，可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历等替代，对外语和计算机应用能力可不作要求。 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有在专业技术管理岗位工作的人员（） 专业技术人才知识更新工程简称（） 专业技术人才评价的首位要素是（）