单选题

关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()

A. 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B. 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C. 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D. 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E. 绩效评价法信息来源是有多样性由此保住了评价的准确性客观性

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护理人员工作绩效评价的信度是住院医师指() 下列关于银行绩效评价的说法不正确的是( )。 在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是() 下列关于绩效评价常见误区的说法,不正确的有() 下列关于护理人员编设原则,不正确的是()。 下列关于护理人员编设原则,不正确的是() 下列关于工程项目绩效评价作用的表述,不正确的是() 患者死亡后,护理人员应对死者尸体进行料理,下列关于尸体料理的描述不正确的是: 关于工程项目绩效评价作用的表述,不正确的是() 关于制定区域政策与绩效评价方向,表述不正确的是( )。 关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较,下列说法不正确的是( )。 护理人员在具体的护理实践活动中应遵循的伦理规范,下列描述不正确的是 根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述,不正确的是() 下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是() 下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是()。 下列绩效评价方法中,属于描述法的有() 下列绩效评价方法中,属于描述法的有() 下列绩效评价方法中,属于描述法的有()。 关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果 患者,54岁,癌症死亡后,护理人员应对死者尸体进行料理,下列关于尸体料理的描述不正确的是()
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