马克斯.韦伯认为，员工发展需要经过科学的招聘、甄选和培训。

社会学家马克斯·韦伯来自( ) 马克斯·韦伯的主要贡献是什么? （ ） 德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论（） 按照马克斯·韦伯的观点，权力可以分为（）。 马克斯·韦伯认为，经济理性主义是() 马克斯韦伯的哪一种 根据马克斯·韦伯的观点,现代法官像是() 马克斯韦伯的核心问题是（） 马克斯·韦伯认为，经济理性主义是（） 马克斯韦伯认为合法的权威主要有（） 德国社会学家马克斯·韦伯被誉为（） 简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。 马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（　　）。 下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论 马克斯•韦伯认为，现代官僚制度的特征有 在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括( ) 马克斯·韦伯将组织权力分为()三种。 马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（　　）。 马克斯•韦伯认为科层组织的基础是（） 马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织（）