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以下哪种情形不属于违反加班管理办法()
单选题
以下哪种情形不属于违反加班管理办法()
A. 加班工作管理部门失职导致员工或公司遭受财产损失的
B. 因加班问题产生劳动纠纷,进而影响公司形象
C. 遵照“先计划后实施,两级审批双重审核”原则安排员工进行加班
D. 未经批准擅自安排员工加班或擅自改变加班计划
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