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从去年“国考”招录首次明确提出在职公务员不得报考,到今年多地“省考”招录仅向“体制外”开放,在职公务员禁考已成为大势所趋。当然,对于在职公务员群体,政策并不是一棍子打死。在关上一扇门的同时,还给开了一扇窗,遴选就是专门面向“体制内”开辟的道路。相较于公务员考试,遴选着眼于“干什么,考什么”、“用什么、测什么”的命题导向,突出对考生实际工作能力的考察,更符合上级党政机关选拔人才的需要。同时,我们也应
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从去年“国考”招录首次明确提出在职公务员不得报考,到今年多地“省考”招录仅向“体制外”开放,在职公务员禁考已成为大势所趋。当然,对于在职公务员群体,政策并不是一棍子打死。在关上一扇门的同时,还给开了一扇窗,遴选就是专门面向“体制内”开辟的道路。相较于公务员考试,遴选着眼于“干什么,考什么”、“用什么、测什么”的命题导向,突出对考生实际工作能力的考察,更符合上级党政机关选拔人才的需要。同时,我们也应
A. 在职公务员不得再次报考公务员已是大势所趋
B. 遴选成为在职公务员实现选拔晋升的全新通道
C. 遴选制度更加符合上级党政机关选拔人才需要
D. 符合选拔人才需要的遴选制度需要进一步完善
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招录机关专设残疾人招录岗位时,省级公务员主管部门要给予放宽开考比例等倾斜政策。
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