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引导缺乏干劲型成员,办法主要有()
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引导缺乏干劲型成员,办法主要有()
A. 指出缺乏干劲的弊端
B. 分段式考核,多作心理辅导
C. 陪同销售并予以辅导,更换业务销售区域
D. 给予短暂休假,调养身心
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