总行对分行的会计工作考核，对于得分在60分（含）-89分期间，考核结果为“良好”。

总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。 总行对分行的会计工作考核中，关于对现金出纳及现金限额管理考核指标正确的说法有（） 总行对分行的会计工作考核中，关于会计人员学历考核，会计人员最高学历大专以下的（不含大专），在分行全体会计人员占比（）（含）以下，不扣分。 总行对分行的会计工作考核中，关于对印鉴卡及验印系统管理的考核指标扣分的情况有（） 分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。 分行会计检查制度执行人为会计工作负责人（） 分行会计工作考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。 财务工作考核中，考评期按照考评得分高低，将各市分行财务会计工作确定为优秀、良好、（）三个档次 总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果 年终决算未在总行规定时间内完成业务处理或出现重大差错，情节严重的，分行会计工作考核结果直接定为“不合格”。 总分行应建立银企对账工作考核机制，将（）纳入会计工作考核范围，定期进行考核。 外汇会计工作是全行会计工作的组成部分，它是的重要工具（） 进行会计工作的规范是()。 中国邮储银行会计工作具有（） 会计假设是进行会计工作的前提，会计原则是进行会计工作所应该遵循的规范，会计假设是会计原则的基础。() 支行行长在委派会计主管的协助下对本支行会计工作负责，支行会计工作在业务上接受（）管理。 银行会计工作的基本任务（） 银行会计工作的基本任务（） 财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分 分支行会计管理机构对总行会计结算部承担受托责任，负责辖属范围内会计工作日常管理的权限包括（）。