多选题

企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括(  )。

A. 管理性诊断
B. 激励性诊断
C. 正确性诊断
D. 安定性诊断
E. 能力性诊断

查看答案
该试题由用户389****41提供 查看答案人数:11801 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户389****41提供 查看答案人数:11802 如遇到问题请联系客服
热门试题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有() 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有() 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有() 银监会鼓励商业银行采用多种方法,对银行账户利率风险进行计量。常用方法包括但不限于() 银监会鼓励商业银行采用多种方法,对银行账户利率风险进行计量,常用方法包括但不限于() 本行采用多种方法,对银行账簿利率风险进行计量。常用的方法和技术包括但不限于等() 对截流式合流制溢流污水可采用下列哪种方法进行处理?( ) 为了提高自然功率因数,可采用多种方法,请判断下列哪几种方法可以提高自然功率因数?() 5岁的孩子可采用以下哪几种方法进行智力的诊断性测验() 5岁的孩子可采用以下哪几种方法进行智力的诊断性测验( ) 对企业利润的预测可采用的方法包括( )。  某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。 薪酬战略要点为企业重视成本控制,薪酬低于市场水平,采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业()。 对效度评价可采用哪3种方法? 根据现行国家统计报表制度规定,对该类企业进行调查采用的方法是(    )。 企业进行业务重组时,可采用的方法包括() 薪酬战略要点为企业重视成本控制,薪酬低于市场水平,采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业()阶段。 从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括( ) 轧钢原料表面缺陷的清理有火焰清理、风铲清理、砂轮清理等多种方法。具体采用哪种方法,取决于()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位